Kirsiomp

Jari, kerro meille miten Euroopan työviranomaisen (ELA) perustaminen etenee?

  • https://www.consilium.europa.eu/fi/press/press-releases/2018/12/06/eu-continues-developing-european-e-justice/
    https://www.consilium.europa.eu/fi/press/press-releases/2018/12/06/eu-continues-developing-european-e-justice/

 

Eipä ministeri Jari Lindström taida nyt vastata lainkaan 4000 euron työllistämispalkkiota koskevaan kysymykseeni, jota kysyin alla olevassa kommentissani:

http://jarilindstrom.puheenvuoro.uusisuomi.fi/270052-oppisopimusmarkkina...

Kertoisikohan Jari, mitä ELA (ks. alla) vaikuttaa Suomen TE-toimistojen toimintaan - lyhyellä ja pidemmällä aikavälillä?

Onko 4000 euron työllistämispalkkio vain apukäsite siirtyä kokonaan pois palkkatukijärjestelmästä ja teettää palkkatukijärjestelmän alasajo työnantajilla 4000 euron palkkiota vastaan?

"Euroopan työviranomaisen (ELA) perustaminen etenee

EU-puheenjohtajamaa Romania ja Euroopan parlamentti pääsivät 14.2.2019 alustavaan sopimukseen Euroopan työviranomaisen (ELA) perustamisasetuksesta." (jatkuu alla)

https://temkirjeet.sst.fi/messages/view/624/10351/3ee88342cd078c204274f0...

---

Katso myös:

"EU jatkaa Euroopan sähköisen oikeuden kehittämistä"

https://www.consilium.europa.eu/fi/press/press-releases/2018/12/06/eu-co...

 

 

 

 

Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!

1Suosittele

Yksi käyttäjä suosittelee tätä kirjoitusta. - Näytä suosittelija

NäytäPiilota kommentit (1 kommentti)

Käyttäjän Kirsiomp kuva

Tässä vielä Jarille tekemäni kysymys:

"Hieman ohi blogisi aiheen, mutta kuitenkin "tontillasi":

TE-toimisto myöntää 4000 € palkkion toistaiseksi voimassa olevaan työsopimukseen", ks. alla:

http://kirsiomp.puheenvuoro.uusisuomi.fi/269860-te...

"Kysyn sinulta, Jari, jos tätä em. 4000 euron palkkiomallia nyt paraillaan kokeillaan, niin voiko osatyökykyisten kohdalla samaan aikaan toteuttaa ns. kevenettyä irtisanomismenettelyä?

Jos on jo palkkaushetkellä tiedossa, että henkilö on osatyökykyinen, niin mikä irtisanomismenettely häntä silloin koskee?

Minusta olisi erikoista, jos tässä tapauksessa katsotaan yrityksen kokoa, kun osatyökyinen irtisanotaan, jos hän ei selviydy työstään tai hän "mokailee". Kuka asettaa osatyökykyisen kohdalla irtisanomiskriteerit? Ja kuka niitä valvoo? Vai valvooko kukaan?

Jari, mikä laki tulee sovellettavaksi osatyökykyisiä irtisanottaessa?"

http://jarilindstrom.puheenvuoro.uusisuomi.fi/2700...

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset